岗位职责：

1. 制度管理：健全、更新、修订工厂行政管理规章制度，负责对制度的执行情况进行监督，对违规违纪现象及时上报，落实奖惩处理；

2.接待管理：统筹工厂外部接待工作展开，做好接待物资预算，提报、管理，接待方案制定，明确提升方向及改善对策；

3.考勤管理：负责工厂办公室员工考勤，统计各种请、休假台账；

4.会务管理：落实会议制度，做好会议组织、纪要跟进与反馈、会议室管理，统筹协调各部门会议内容、及时跟进、落地；

5. 档案管理：落实档案管理制度，推进档案管理的执行，规范各部门档案管理，跟进公文流程审批的进度；

6. 车辆管理：做好车辆管理制度的执行、优化，完善用车流程；车辆费，公车定期保养，证件有效性，续保、报险，车辆申购、报废、过户等资产性处置；；

7.资产管理：建立并优化资产管理制度，办公用品、低值易耗、固定资产申购并建档，资产日常进出、迁移、维修、盘点等管理；落实工厂公共、办公类设备设施外协维修和保养；审核办工用品、家具和办公有关设备及附属设施采购；

8. 宿舍管理：做好员工宿舍安排与调整，协助行政后勤主管对住宿环境进行改善，并做好宿舍防火、防盗和卫生管理；

9.食堂管理：负责食堂菜肴的质量和卫生管理、食堂费用的统计及工作分析；

10.厂区绿化、卫生管理：负责厂区日常保洁卫生的安排及管理，合同签署、续签、外包商审核；监督跟进合同条款执行；核实、处理相关问题；

11 11.废品管理：落实厂区废品管理工作，明确优化及提升方向；

12.文娱管理，统筹协调开展各项文娱活动。

任职资格：

1.大专及以上学历；行政管理相关培训；

2.两年以上企业行政管理工作经验；

3.有一定的行政管理知识，能熟练运用办公软件，人力资源相关专业；

4.有良好的逻辑思维能力、较强的组织管理能力，沟通能力、应变能力和亲和力；

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